Liderança Integral, Presente e Transformadora (LIPT)
Um programa de 8 meses para líderes experientes e empresários que querem resgatar leveza, autenticidade e sentido na forma como conduzem suas equipes, projetos e vidas.
Ser um líder inteiro é um ato de coragem
Coragem para equilibrar performance e humanidade, estratégia e presença. Um líder inteiro conduz com clareza, inspira confiança e cria equipes mais coesas. A coerência entre o que se pensa, sente e faz é o que transforma influência em impacto; e resultados em legado
Por que este programa funciona?
Estrutura clara, apoio genuíno e recursos práticos para sustentar decisões difíceis com leveza e profundidade.
1São 8 Encontros em Grupo (1x/mês – 4h)
Encontros online e ao vivo exclusivos, com número reduzido de participantes, criando um espaço seguro para reflexão e troca autêntica, onde cada um contribui no seu ritmo, com liberdade e respeito.
26 Sessões Individuais com o Mentor (75 min/cada)
Sessões individuais exclusivas e reservadas com Marcelo Jabur para desenvolvimento pessoal e profissional. Direcionamento sob medida que integra práticas concretas com a visão do todo que envolve a liderança.
3Hotline de Liderança
Suporte direto com o mentor entre encontros, via WhatsApp ou e-mail, para esclarecer dúvidas rápidas ou lidar com situações emergenciais de forma ágil.
4Mentoria de Impacto Imediato
Acesso a sessões extras individuais, com até 30 minutos, sempre que surgir a necessidade de agir rápido, assegurando clareza imediata e segurança para escolhas decisivas.
5Mentoria Pós‑Programa
Reunião de follow-up individual três meses após o encerramento para revisar avanços, identificar novos desafios e reforçar compromissos.
6Mentoria em Grupo + Individual
Equilíbrio entre apoio coletivo e direcionamento personalizado: aprendizado pela troca em grupo e aprofundamento no espaço individual.
7Comunidade Seletiva e Qualificada
Grupo fechado e intencional, ambiente leve e colaborativo para construir soluções individuais e coletivas entre pares.
8Método PBL Aplicado
No PBL (Problem Based Learning) você tem aprendizado baseado em problemas reais da liderança e do negócio, transformados em reflexão e prática imediatamente aplicável.
9Estudos de Casos
Estudos aprofundados de cases nacionais e internacionais que ampliam repertório, treinam a tomada de decisão e oferecem novas perspectivas práticas.
10Diagnóstico de Perfil + Devolutiva Individual
Mapeamento completo de competências, pontos fortes e estilo de liderança, acompanhado de um plano inicial de desenvolvimento direcionado e personalizado.
11Painel de Dilemas Anônimos
Ferramenta para compartilhar dilemas antecipadamente, de forma anônima, permitindo debates seguros e ricos em aprendizados dentro do grupo de líderes.
12Duas Masterclasses com Convidados Especiais
Masterclasses conduzidas por líderes convidados, que trazem experiências autênticas de liderança consciente e inspiração aplicável ao dia a dia.
13Certificado + Carta‑Presente do Mentor
Certificado de conclusão acompanhado de uma carta exclusiva do mentor, reconhecendo conquistas, potenciais únicos e direcionamentos futuros.
14Diário de Reflexões Essenciais
Caderno mensal exclusivo com perguntas provocativas e direcionamentos práticos, funcionando como guia de reflexão contínua para sustentar a evolução.
15Pensado para Líderes com Experiência Prática
Foco em líderes com experiência, em transição ou amadurecimento que desejam sair do automático com consciência, seguindo seu processo de evolução.
16Conteúdo Atualizado: Técnico, Estratégico e Existencial
Liderança desenvolvida como identidade, presença e travessia pessoal, equilibrando alta performance com humanidade e sentido real no dia a dia.
17Painel de Tendências
Síntese bimestral de pesquisas e práticas internacionais traduzidas para a realidade e aplicação local.
18Estrutura com Flexibilidade
Estrutura pensada com clareza e consistência, mas sempre flexível para dar espaço ao que emerge das trocas genuínas entre os participantes.
19Conteúdos Complementares (mensais)
Conteúdos complementares em vídeo, áudio e texto, criados para manter seu aprendizado constante e engajamento mês a mês.
20Diálogos de Sabedoria
Menos palestras e mais conversas horizontais com trocas de experiências que fortalecem o repertório coletivo e individual.
21Clube de Leituras Essenciais
Livros e artigos com guia de leitura e perguntas reflexivas alinhadas aos dilemas da liderança e gestão de equipes.
22Sala de Aula Virtual
Acesso a uma sala de aula virtual completa, com vídeos, textos e áudios curados, que você poderá usar como referência permanente, mesmo depois do programa.
Líderes mais inteiros geram resultados mais consistentes
Empresas sustentáveis nascem de lideranças conscientes. Líderes mais inteiros tomam decisões com clareza, constroem confiança e mantêm coerência mesmo sob pressão. A solidez dos resultados vem do equilíbrio entre razão e propósito, fundamentos que fortalecem times e organizações no curto, médio e longo prazos
Resumo do Programa LIPT
- 8 meses de jornada estruturada, com encontros em grupo e sessões individuais
- 6 sessões individuais (75 min) com o mentor ao longo do programa
- 8 encontros em grupo, online e ao vivo com número limitado de participantes
- Método PBL aplicado à sua realidade
- Estudos de casos nacionais e internacionais
- Hotline de Liderança (WhatsApp ou email individualizado, direto com o Mentor) entre encontros
- Clube de Leituras Essenciais + conteúdos complementares
- Painel de Tendências (síntese bimestral de pesquisas)
- Diálogos de sabedoria e Painel de Dilemas Anônimos
- Mentoria de Impacto Imediato
- Encontro de Mentoria Pós‑Programa
Você lidera com técnica, mas sente que algo está desconectado?
“É assim mesmo que eu quero continuar liderando?” – Se essa pergunta tem feito parte do seu dia a dia, talvez o próximo passo não seja apenas buscar um novo cargo ou expandir o próprio negócio, mas encontrar uma nova forma de sustentar quem você é diante das pressões da liderança.
- Quer mudança verdadeira, sem respostas rasas ou receitas prontas.
- Vive um ponto de virada entre o que construiu e o que deseja viver.
- Sustentou grandes entregas, mas paga um preço alto no emocional ou na energia vital.
- Lidera bem, porém sente falta de verdade, leveza ou sentido na presença diária.
- Deseja conversas que não cabem na empresa, mas precisam acontecer.
- Quer crescer com apoio interno sólido, sem perder humanidade.
- É empresário(a) e carrega, além da responsabilidade de resultados, o peso de liderar pessoas dentro do próprio negócio.
Marcelo Jabur
Há mais de 22 anos ajuda líderes e empresas a construírem caminhos mais humanos, conscientes e transformadores
Mentor de lideranças empresariais - Conselho, Presidência, Diretoria e Gerência - em empresas de diversos setores, com 7.500+ horas de atendimentos individuais em carreira, liderança e desenvolvimento pessoal.
Doutor em Psicologia (USP)
Mestre em Ciências do Esporte (UNICAMP)
Professor de MBA na Fundação Getúlio Vargas (MBA-FGV Management) - em mais de 400 turmas
Mais de 25 mil alunos como professor em cursos de Pós Graduação
Atuou em 250+ empresas com palestras, treinamentos, coaching e mentoria
Quatro livros publicados sobre liderança, carreira e desenvolvimento pessoal, incluindo: Escolher ou Ser Escolhido, Liderança Generosa, Patacoadas em Liderança e 12 Compromissos para uma Vida Mais Leve, Alegre e Produtiva.
Coerência gera confiança. Confiança gera resultados
Resultados consistentes não são fruto de controle, mas de coerência: quando o líder está inteiro, sua equipe também se alinha e floresce junto